Pháp luật Việt Nam đã có những quy định cụ thể về việc người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, bao gồm các vấn đề như: điều kiện đi làm việc, hợp đồng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, trách nhiệm của các tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, và các chế tài xử lý vi phạm.
Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện pháp luật, vẫn còn một số vấn đề và thách thức cần được giải quyết, như: việc bảo vệ quyền lợi của người lao động tại nước ngoài, gian lận trong tuyển dụng, và các rủi ro liên quan đến dịch bệnh, thiên tai. Bài viết sẽ đề cập đến những vấn đề này và đưa ra một số giải pháp.
Nguồn: “PHÁP LUẬT VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI“
Trường Đại học Luật Hà Nội – Luận án Tiến sĩ
Tác giả: Nguyễn Văn Sinh
Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Văn Bình, TS. Phạm Thị Thúy Nga
Trên đây là nội dung bài viết “PHÁP LUẬT VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI” mà LDM (Legal de Minimis) chia sẻ đến bạn đọc. LDM được thành lập vào năm 2021 với mục tiêu cống hiến cho công cuộc giáo dục pháp lý của nước nhà. Cùng đội ngũ những luật gia trẻ và tràn đầy nhiệt huyết, LDM nỗ lực từng ngày để trở thành người dẫn đường và đồng hành cùng các thế hệ sinh viên theo đuổi đam mê với nghề Luật. Chúng tôi tự hào là một trong những tổ chức tiên phong về giáo dục, định hướng, kết nối và xây dựng một diễn đàn về học và hành nghề Luật tại Việt Nam. Với phương châm “Cuộc hành trình vĩ đại nào cũng bắt đầu từ những bước chân nhỏ nhất”, LDM mong rằng sẽ góp phần tạo nên nhiều hành trình ý nghĩa cùng thế hệ luật sư hiện tại và tương lai.