Hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là cơ sở pháp lý quan trọng để quản lý lao động nước ngoài (NLĐNN) làm việc tại Việt Nam. Việc tuyển dụng NLĐNN theo hình thức HĐLĐ chủ yếu tập trung vào nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.

Pháp luật Việt Nam đã có những quy định rõ ràng về việc quản lý NLĐNN, bảo đảm quyền lợi của họ đồng thời đảm bảo an ninh trật tự xã hội. Tuy nhiên, tình trạng lao động phổ thông nhập cư bất hợp pháp vẫn diễn biến phức tạp, gây ảnh hưởng đến thị trường lao động.

Để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo môi trường làm việc lành mạnh, Việt Nam đang không ngừng hoàn thiện khung pháp lý về lao động nước ngoài, đặc biệt là quy định về HĐLĐ. Theo số liệu thống kê, số lượng NLĐNN làm việc tại Việt Nam đang có xu hướng tăng, cho thấy sự hấp dẫn của thị trường lao động Việt Nam đối với lao động nước ngoài.

Nguồn: “Hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam”

Học viện Khoa học xã hội, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam – Luận án Tiến sĩ

Tác giả: Nguyễn Thu Ba

Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Hữu Chí

Trên đây là nội dung bài viết “Hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam” mà LDM (Legal de Minimis) chia sẻ đến bạn đọc. LDM được thành lập vào năm 2021 với mục tiêu cống hiến cho công cuộc giáo dục pháp lý của nước nhà. Cùng đội ngũ những luật gia trẻ và tràn đầy nhiệt huyết, LDM nỗ lực từng ngày để trở thành người dẫn đường và đồng hành cùng các thế hệ sinh viên theo đuổi đam mê với nghề Luật. Chúng tôi tự hào là một trong những tổ chức tiên phong về giáo dục, định hướng, kết nối và xây dựng một diễn đàn về học và hành nghề Luật tại Việt Nam. Với phương châm “Cuộc hành trình vĩ đại nào cũng bắt đầu từ những bước chân nhỏ nhất”, LDM mong rằng sẽ góp phần tạo nên nhiều hành trình ý nghĩa cùng thế hệ luật sư hiện tại và tương lai.

Để lại phản hồi

Các bài viết tương tự