Tuy nhiên, trên thực tế, việc áp dụng pháp luật về TCLĐTT vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Nguyên nhân chính là do các quy định pháp luật chưa đủ rõ ràng, dẫn đến tình trạng hiểu sai, áp dụng sai và gây ra tranh chấp. Ngoài ra, cơ chế giải quyết TCLĐTT hiện hành cũng chưa thực sự hiệu quả, khiến cho các vụ việc kéo dài, gây ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh và quan hệ lao động.
Để nâng cao hiệu quả giải quyết TCLĐTT, cần tiếp tục hoàn thiện pháp luật, tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, đồng thời xây dựng và củng cố các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết TCLĐTT.
Nguồn: “Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể: Những vấn đề lý luận và thực tiễn”
Học viện Khoa học xã hội, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam – Luận án Tiến sĩ