Pháp luật về cho thuê lại lao động ở Việt Nam: Những vấn đề lý luận và thực tiễn

Facebook
LinkedIn
Việt Nam đã có những bước đi ban đầu trong việc điều chỉnh hoạt động cho thuê lao động (CTLLĐ) thông qua Bộ luật Lao động 2012 và 2019. Tuy nhiên, pháp luật về CTLLĐ vẫn còn nhiều hạn chế, chưa đáp ứng được đầy đủ nhu cầu thực tiễn, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng và xu hướng dịch chuyển lao động toàn cầu.

Để hoàn thiện hệ thống pháp luật về CTLLĐ, cần có thêm nhiều nghiên cứu khoa học tập trung vào việc phân tích các vấn đề còn tồn tại, đề xuất giải pháp và dự báo xu hướng phát triển của hoạt động CTLLĐ trong tương lai. Điều này sẽ giúp cung cấp cơ sở khoa học cho việc xây dựng và hoàn thiện chính sách pháp luật, đảm bảo quyền lợi của người lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của thị trường lao động.


Nguồn: “Pháp luật về cho thuê lại lao động ở Việt Nam: Những vấn đề lý luận và thực tiễn”

Trường Đại học Luật Hà Nội – Luận án Tiến sĩ

Tác giả: Mai Đức Thiện
Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Xuân Thu – TS. Đỗ Ngân Bình
Trên đây là nội dung bài viết “Pháp luật về cho thuê lại lao động ở Việt Nam: Những vấn đề lý luận và thực tiễn” mà LDM (Legal de Minimis) chia sẻ đến bạn đọc. LDM được thành lập vào năm 2021 với mục tiêu cống hiến cho công cuộc giáo dục pháp lý của nước nhà. Cùng đội ngũ những luật gia trẻ và tràn đầy nhiệt huyết, LDM nỗ lực từng ngày để trở thành người dẫn đường và đồng hành cùng các thế hệ sinh viên theo đuổi đam mê với nghề Luật. Chúng tôi tự hào là một trong những tổ chức tiên phong về giáo dục, định hướng, kết nối và xây dựng một diễn đàn về học và hành nghề Luật tại Việt Nam. Với phương châm “Cuộc hành trình vĩ đại nào cũng bắt đầu từ những bước chân nhỏ nhất”, LDM mong rằng sẽ góp phần tạo nên nhiều hành trình ý nghĩa cùng thế hệ luật sư hiện tại và tương lai.

Để lại phản hồi

Các bài viết tương tự

NỘI DUNG CHÍNH

Youtube - Clip chia sẻ

Start typing to see products you are looking for.