Cụ thể, các quy định pháp luật hiện hành còn mơ hồ, chưa rõ ràng, thiếu các văn bản hướng dẫn chi tiết, dẫn đến tình trạng áp dụng pháp luật không thống nhất trong thực tiễn. Điều này gây ra nhiều khó khăn cho cả người lao động và người sử dụng lao động trong việc xác định căn cứ bồi thường, mức bồi thường và thủ tục bồi thường.
Nguồn: “Pháp luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động ở Việt Nam”
Trường Đại học Luật Hà Nội – Luận án Tiến sĩ
Tác giả: Lê Văn Đức
Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Hữu Chí, PGS.TS Trần Thị Thúy Lâm
Trên đây là nội dung bài viết “Pháp luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động ở Việt Nam” mà LDM (Legal de Minimis) chia sẻ đến bạn đọc. LDM được thành lập vào năm 2021 với mục tiêu cống hiến cho công cuộc giáo dục pháp lý của nước nhà. Cùng đội ngũ những luật gia trẻ và tràn đầy nhiệt huyết, LDM nỗ lực từng ngày để trở thành người dẫn đường và đồng hành cùng các thế hệ sinh viên theo đuổi đam mê với nghề Luật. Chúng tôi tự hào là một trong những tổ chức tiên phong về giáo dục, định hướng, kết nối và xây dựng một diễn đàn về học và hành nghề Luật tại Việt Nam. Với phương châm “Cuộc hành trình vĩ đại nào cũng bắt đầu từ những bước chân nhỏ nhất”, LDM mong rằng sẽ góp phần tạo nên nhiều hành trình ý nghĩa cùng thế hệ luật sư hiện tại và tương lai.
