Tuy nhiên, chính sách hỗ trợ NCT tham gia lao động tại Việt Nam còn nhiều hạn chế. Cụ thể, pháp luật chưa có những quy định rõ ràng và thống nhất về người lao động cao tuổi, chưa có những chính sách đặc thù về việc làm, điều kiện làm việc, bảo hiểm xã hội… dành riêng cho nhóm đối tượng này. Bên cạnh đó, nhận thức của xã hội về vai trò của NCT trong lao động còn hạn chế, dẫn đến thiếu các chương trình hỗ trợ thiết thực.
Điều này dẫn đến sự lãng phí nguồn nhân lực chất lượng cao là NCT, đồng thời làm giảm đi sự đóng góp của họ vào sự phát triển chung của cộng đồng. Để khắc phục tình trạng này, cần có những chính sách cụ thể, đồng bộ nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho NCT tham gia vào các hoạt động lao động, khởi nghiệp.
Nguồn: “Người lao động cao tuổi theo pháp luật Việt Nam hiện nay”
Học viện Khoa học xã hội, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam – Luận án Tiến sĩ