Bộ luật Lao động 2012 đã đánh dấu một bước tiến mới trong giải quyết tranh chấp lao động tại Việt Nam khi tập trung vào vai trò của hòa giải viên lao động (HGVLĐ). Tuy nhiên, việc áp dụng hòa giải trong thực tế vẫn còn nhiều hạn chế.
Bài viết phân tích thực trạng vi phạm pháp luật lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Các vấn đề như không ký hợp đồng, trễ nộp bảo hiểm xã hội, và vi phạm an toàn lao động được nêu rõ, cùng với giải pháp cải thiện tình hình nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động và xây dựng môi trường đầu tư công bằng hơn.
Công tác bảo hộ công dân Việt Nam ở nước ngoài đã đạt được nhiều thành tựu nhưng còn đối mặt với nhiều hạn chế. Từ nguồn lực nhân sự hạn chế đến các thách thức trong xử lý vụ việc, người dân cảm thấy bất an. Bài viết đề xuất giải pháp cải cách nhằm tăng cường nguồn lực và ngân sách cho các cơ quan đại diện, giúp tối ưu hóa công tác bảo hộ công dân và nâng cao chất lượng dịch vụ.
Bài viết này phân tích nhu cầu cải cách luật lao động và các điểm mới trong Bộ Luật Lao Động 2019. Chúng tôi xem xét các thay đổi quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi của lao động nữ, bao gồm quyền nghỉ thai sản và chế độ bảo hiểm xã hội. Các điều khoản này không chỉ đảm bảo sự công bằng tại nơi làm việc mà còn tạo điều kiện cho phái yếu tham gia tích cực hơn trong hoạt động lao động tại Việt Nam. Khám phá thông tin chi tiết trong bài viết để hiểu rõ hơn về những tiến bộ này.
Bài viết cung cấp cái nhìn tổng quan về Bộ Luật Lao Động 2019 tại Việt Nam, nhấn mạnh những bất cập trong quy định kỷ luật sa thải và đề xuất các giải pháp nhằm bảo vệ quyền lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Qua đó, bài viết hướng tới việc nâng cao hiệu quả trong áp dụng pháp luật lao động và phát triển bền vững nền kinh tế Việt Nam.
