Việc người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo các hiệp định hợp tác lao động đã mở ra nhiều cơ hội việc làm, cải thiện thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống. Các vấn đề liên quan đến lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài rất đa dạng, bao gồm các vấn đề về pháp lý, an toàn lao động, bảo hiểm xã hội, văn hóa, ngôn ngữ… Tuy nhiên, bên cạnh những mặt tích cực, hoạt động xuất khẩu lao động cũng đối mặt với nhiều thách thức và vấn đề cần được giải quyết. Bài viết này sẽ phân tích sâu hơn về những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến lao động Việt Nam làm việc có thời hạn ở nước ngoài, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Nguồn: “VẤN ĐỀ LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI THEO HIỆP ĐỊNH HỢP TÁC LAO ĐỘNG GIỮA VIỆT NAM VÀ CÁC NƯỚC – LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN“
Trường Đại học Luật Hà Nội – Luận án Tiến sĩ
Tác giả: Tống Văn Bằng
Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Đức Long, TS. Trần Minh Ngọc
Trên đây là nội dung bài viết “VẤN ĐỀ LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI THEO HIỆP ĐỊNH HỢP TÁC LAO ĐỘNG GIỮA VIỆT NAM VÀ CÁC NƯỚC – LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN” mà LDM (Legal de Minimis) chia sẻ đến bạn đọc. LDM được thành lập vào năm 2021 với mục tiêu cống hiến cho công cuộc giáo dục pháp lý của nước nhà. Cùng đội ngũ những luật gia trẻ và tràn đầy nhiệt huyết, LDM nỗ lực từng ngày để trở thành người dẫn đường và đồng hành cùng các thế hệ sinh viên theo đuổi đam mê với nghề Luật. Chúng tôi tự hào là một trong những tổ chức tiên phong về giáo dục, định hướng, kết nối và xây dựng một diễn đàn về học và hành nghề Luật tại Việt Nam. Với phương châm “Cuộc hành trình vĩ đại nào cũng bắt đầu từ những bước chân nhỏ nhất”, LDM mong rằng sẽ góp phần tạo nên nhiều hành trình ý nghĩa cùng thế hệ luật sư hiện tại và tương lai.