Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích, việc sử dụng lao động nước ngoài cũng đặt ra nhiều thách thức, đặc biệt là về cạnh tranh việc làm với người lao động trong nước, khác biệt văn hóa và rủi ro xã hội.
Pháp luật Việt Nam đã có những quy định về quản lý lao động nước ngoài, nhưng vẫn còn nhiều hạn chế như quy định chưa đầy đủ, thực thi chưa hiệu quả và chưa đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn.
Nghiên cứu về pháp luật lao động nước ngoài là rất cần thiết để hoàn thiện khung pháp lý, bảo vệ quyền lợi của người lao động và tối đa hóa lợi ích kinh tế – xã hội. Nghiên cứu này sẽ tập trung vào các vấn đề như điều kiện tiếp nhận, quản lý lao động nước ngoài, chính sách thu hút lao động có trình độ cao và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Fullscreen ModeNguồn: “Pháp luật quan hệ lao động của người lao động nước ngoài tại Việt Nam trong thời kỳ hội nhập quốc tế”
Trường Đại học Luật Hà Nội – Luận án Tiến sĩ