Người đại diện của đương sự trong pháp luật tố tụng dân sự Việt Nam

Facebook
LinkedIn
Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 đã có những đổi mới đáng kể về quy định về người đại diện của đương sự. Luật đã mở rộng phạm vi chủ thể được làm người đại diện, bao gồm cả pháp nhân bên cạnh cá nhân. Đặc biệt, Luật đã quy định rõ vai trò của tổ chức đại diện tập thể lao động trong việc đại diện cho quyền lợi của người lao động trong tố tụng.

Tuy nhiên, bên cạnh những tiến bộ, Luật vẫn còn tồn tại một số hạn chế và vướng mắc cần được tiếp tục nghiên cứu và hoàn thiện. Việc chỉ định người đại diện cho những người có khó khăn trong nhận thức và làm chủ hành vi là một bước tiến, nhưng vẫn cần có những quy định cụ thể hơn để đảm bảo quyền lợi của những người này.

Các vấn đề như phạm vi quyền hạn của người đại diện, thủ tục ủy quyền, trách nhiệm của người đại diện cần được làm rõ hơn để tránh phát sinh tranh chấp và đảm bảo tính công bằng trong tố tụng.


Nguồn: “Người đại diện của đương sự trong pháp luật tố tụng dân sự Việt Nam”

Trường Đại học Luật Hà Nội – Luận án Tiến sĩ

Tác giả: Bùi Thị Hà
Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Bùi Thị Huyền – TS. Lê Mai Anh
Trên đây là nội dung bài viết “Người đại diện của đương sự trong pháp luật tố tụng dân sự Việt Nam” mà LDM (Legal de Minimis) chia sẻ đến bạn đọc. LDM được thành lập vào năm 2021 với mục tiêu cống hiến cho công cuộc giáo dục pháp lý của nước nhà. Cùng đội ngũ những luật gia trẻ và tràn đầy nhiệt huyết, LDM nỗ lực từng ngày để trở thành người dẫn đường và đồng hành cùng các thế hệ sinh viên theo đuổi đam mê với nghề Luật. Chúng tôi tự hào là một trong những tổ chức tiên phong về giáo dục, định hướng, kết nối và xây dựng một diễn đàn về học và hành nghề Luật tại Việt Nam. Với phương châm “Cuộc hành trình vĩ đại nào cũng bắt đầu từ những bước chân nhỏ nhất”, LDM mong rằng sẽ góp phần tạo nên nhiều hành trình ý nghĩa cùng thế hệ luật sư hiện tại và tương lai.

Để lại phản hồi

Các bài viết tương tự

NỘI DUNG CHÍNH

Youtube - Clip chia sẻ

Start typing to see products you are looking for.