Tác giả: PGS.TS Nguyễn Hữu Chí và TS. Nguyễn Văn Bình (chủ biên)
Bộ luật Lao động năm 2019 là một bước tiến quan trọng trong việc phát triển khung pháp lý quản trị thị trường lao động, phù hợp với nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa sau hơn 30 năm đổi mới. Đặc biệt, lần đầu tiên, Bộ luật mở rộng phạm vi điều chỉnh đến cả những người làm việc không có quan hệ lao động, tạo ra cơ chế pháp lý bảo vệ quyền an sinh xã hội tốt hơn. Điều này thể hiện sự tôn trọng và bảo vệ của Nhà nước đối với quyền lao động của mọi công dân, theo tinh thần Hiến pháp năm 2013.
Bộ luật Lao động năm 2019 cũng thích ứng với sự thay đổi của các hình thức việc làm mới, thúc đẩy sự liên thông và hội nhập của thị trường lao động hiện đại. Các quy định của Bộ luật này đồng bộ với hệ thống pháp luật hiện hành, đặc biệt là Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm và Luật An toàn vệ sinh lao động. Bộ luật cũng phù hợp và hài hòa hơn với các nguyên tắc của cơ chế thị trường, bảo vệ và trao quyền tự chủ cho các bên trong quan hệ lao động, cho phép họ tự quyết định các vấn đề về tiền lương và điều kiện lao động thông qua đối thoại và thương lượng. Đồng thời, Bộ luật bảo đảm phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế, nhất là các tiêu chuẩn lao động cơ bản.
Cuốn sách “Bình luận Bộ luật Lao động năm 2019” được biên soạn bởi tập thể tác giả có nhiều năm kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy pháp luật lao động, những người đã trực tiếp tham gia vào quá trình xây dựng Bộ luật này.
